毕业时，你的月薪多少？《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示，AI算法工程师应届生底薪超3万，且九成是硕博学历。

  报告显示，AI行业，算法工程师应届生毕业起薪3.2万，近九成算法工程师为硕博学历。

  首先，就人才学历分布来看，本科生仍旧是AI行业人才主体占比62.7%，其次是硕士，占比22.1%。

  再从细分岗位来看，算法工程师平均学历最高，近九成算法工程师为硕博学历，占比为87.5%。

  所有人最关心的薪资中，算法工程师平均起薪为32208，开发工程师平均起薪32000，硬件工程师平均起薪为13750。

  算法工程师中，人才群体偏年轻化，67.9%的算法工程师工龄在5年以内。开发工程师群体工作年限更长，工龄在5年以上的开发工程师占68.7%，工龄10年以上的占22.10%。

  但是，对于开发工程师、以及硬件工程师平均司龄就会更长，分别是3.74年和3.45年。

  数据显示，在语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉这4个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.48、0.38。

  同时，从这四个方向的薪酬能够准确的看出，最低薪都在3万以上，最高薪能达到6万多，整体薪资处于较高水平。

  其中这三家公司吸引的人才大多去了其AI相关业务部门，就比如腾讯的AI实验室、优图实验室、无人驾驶实验室、微信、腾讯云。

  阿里有达摩院、阿里云、数据科学与技术研究院、平头哥。华为有2012实验室、华为云、智能汽车解决方案BU。

  其次，百度、字节、美团、蚂蚁、京东、小米。值得一提的是，科大讯飞在吸引AI人才力度上位列第9。

  就CV、DL、NLP、语音识别四个方向，人才储备量最大的公司依次是华为、百度、字节跳动和腾讯。

  在DL岗位招聘需求量开始上涨企业TOP10中，有6家企业均为无人驾驶相关企业，它们分别是毫末智行、Momenta、蘑菇车联、超星未来、集度、元戎启行。

  其次是浙江大学、北京大学、北京邮电大学和华中科技大学，主要代表专业为计算机科学与技术、电子信息、大数据工程、信息与通信工程等。

  而杭州在AI人才储备上仅次于北京，占比16.53%。可见，这一数量超越了上海（9.78%）和深圳（6.18%）的总和。

  而且，前五中，杭州、上海、深圳、广州全部在南方，说明南方城市在AI领域发展的势头强劲。

  坐拥中国科学技术大学和科大讯飞等人工智能领先科研机构及企业，名列第6的合肥在AI领域的实力也不可以小看。